Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!HR Obchodný Partner
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme skúseného a motivovaného HR Obchodného Partnera, ktorý bude pôsobiť ako strategický poradca a partner pre vedenie spoločnosti v oblasti ľudských zdrojov. Táto pozícia je kľúčová pre zabezpečenie efektívneho riadenia ľudského kapitálu a podporu obchodných cieľov organizácie. HR Obchodný Partner bude úzko spolupracovať s manažérmi jednotlivých oddelení, aby porozumel ich potrebám a poskytol im odborné poradenstvo v oblasti HR procesov, ako sú nábor, rozvoj zamestnancov, hodnotenie výkonu, odmeňovanie a organizačné zmeny.
Úspešný kandidát bude mať silné analytické schopnosti, výborné komunikačné zručnosti a schopnosť budovať dôveru a partnerstvá naprieč organizáciou. Bude tiež zodpovedný za implementáciu HR stratégií, ktoré podporujú rast a rozvoj zamestnancov, zvyšujú angažovanosť a prispievajú k pozitívnej firemnej kultúre. HR Obchodný Partner bude tiež monitorovať legislatívne zmeny a zabezpečovať súlad s pracovným právom a internými politikami.
Táto pozícia si vyžaduje schopnosť pracovať samostatne aj v tíme, flexibilitu a orientáciu na výsledky. Ideálny kandidát má skúsenosti s HR projektmi, znalosť moderných HR nástrojov a technológií a schopnosť efektívne riešiť problémy. Ak máte vášeň pre prácu s ľuďmi a chcete byť súčasťou dynamického tímu, ktorý formuje budúcnosť organizácie, táto pozícia je pre vás tou správnou voľbou.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Poskytovanie strategického HR poradenstva vedeniu a manažérom
- Podpora náborových a výberových procesov
- Spolupráca na rozvoji a vzdelávaní zamestnancov
- Implementácia HR politík a procesov
- Riešenie pracovnoprávnych otázok a konfliktov
- Podpora organizačných zmien a transformácií
- Zabezpečenie súladu s legislatívou a internými predpismi
- Analýza HR dát a príprava reportov
- Zvyšovanie angažovanosti a spokojnosti zamestnancov
- Spolupráca s HR tímom na rôznych projektoch
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov, psychológie alebo príbuzného odboru
- Minimálne 3 roky skúseností na podobnej pozícii
- Znalosť pracovného práva a HR procesov
- Výborné komunikačné a prezentačné zručnosti
- Schopnosť budovať dôveru a partnerstvá
- Analytické myslenie a orientácia na výsledky
- Skúsenosti s HRIS systémami a MS Office
- Schopnosť pracovať samostatne aj v tíme
- Flexibilita a schopnosť prispôsobiť sa zmenám
- Znalosť anglického jazyka výhodou
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké máte skúsenosti s implementáciou HR stratégií?
- Ako by ste riešili konflikt medzi zamestnancom a manažérom?
- Aké HR nástroje a systémy ste používali?
- Ako pristupujete k zvyšovaniu angažovanosti zamestnancov?
- Aké metódy používate pri hodnotení výkonu?
- Ako zabezpečujete súlad s pracovným právom?
- Aké sú vaše skúsenosti s organizačnými zmenami?
- Ako by ste podporili rozvoj lídrov v organizácii?
- Ako pristupujete k analýze HR dát?
- Prečo chcete pracovať ako HR Obchodný Partner?
