Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!HR Obchodný Partner
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme skúseného a motivovaného HR Obchodného Partnera, ktorý sa pripojí k nášmu tímu a pomôže nám dosiahnuť naše strategické ciele v oblasti ľudských zdrojov. Ako HR Obchodný Partner budete zodpovedný za poskytovanie odborného poradenstva a podpory manažérom a zamestnancom v rôznych oblastiach HR, vrátane náboru, rozvoja zamestnancov, riadenia výkonu a organizačných zmien. Vašou úlohou bude zabezpečiť, aby HR stratégie a iniciatívy boli v súlade s obchodnými cieľmi spoločnosti. Budete úzko spolupracovať s vedením a HR tímom na identifikácii a riešení problémov, ktoré ovplyvňujú zamestnancov a organizáciu ako celok. Táto pozícia vyžaduje silné komunikačné schopnosti, analytické myslenie a schopnosť budovať dôveru a partnerstvá na všetkých úrovniach organizácie. Ak máte vášeň pre ľudské zdroje a chcete byť súčasťou dynamického a inovatívneho prostredia, táto pozícia je pre vás ideálna.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Poskytovanie strategického poradenstva manažérom v oblasti HR.
- Podpora náborových procesov a výberu talentov.
- Riadenie a implementácia programov rozvoja zamestnancov.
- Zabezpečenie súladu HR politík s legislatívou a obchodnými cieľmi.
- Riešenie konfliktov a podpora pozitívnej pracovnej kultúry.
- Analýza HR dát a poskytovanie odporúčaní na zlepšenie.
- Podpora organizačných zmien a transformácií.
- Spolupráca s HR tímom na implementácii nových iniciatív.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov, psychológie alebo príbuzného odboru.
- Minimálne 3 roky skúseností na podobnej pozícii.
- Silné komunikačné a interpersonálne schopnosti.
- Schopnosť analyzovať dáta a poskytovať strategické odporúčania.
- Znalosť pracovného práva a legislatívy.
- Schopnosť pracovať v dynamickom a rýchlo sa meniacom prostredí.
- Tímový hráč s proaktívnym prístupom.
- Plynulá znalosť slovenského a anglického jazyka.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké sú vaše skúsenosti s riadením HR projektov?
- Ako by ste riešili konflikt medzi zamestnancami?
- Aké metódy používate na identifikáciu talentov?
- Ako by ste podporili organizačnú zmenu?
- Aké nástroje alebo softvér používate na analýzu HR dát?
- Ako by ste zabezpečili súlad HR politík s legislatívou?
- Aké sú vaše skúsenosti s rozvojom zamestnancov?
- Ako by ste budovali dôveru medzi manažmentom a zamestnancami?
